香港薪俸税介绍

1.含义

薪俸税指香港地区对个人来自香港的所得征收的一种所得税。纳税人是在香港任职、受雇而取得所得的个人。征税范围包括工资薪金、假期补薪、佣金、奖金、酬金、额外津贴、雇主免费提供住所的“租值”(相当于住房租金) ，以及任何人因运用在公司任职、受雇而有权获得该公司的股份，并因运用或转让该权利而获取的收益。

2.评税基础

薪俸税的课征是以课税年度内的实际入息计算，并在该课税年度先行征收一项暂缴薪俸税，到下一年度评定该课税年度应课缴的薪俸税后，已缴付的暂缴税先用以抵消该笔税款，如有剩余则用以抵消下一年度的暂缴税。暂缴薪俸税是根据上一年度入息减去免税项目后计算，如上一年度并非全年有入息，暂缴税则根据该课税年度全年的估计入息减去免税项目后的计算。

2.1薪俸税-现时之免税额概述

3.薪俸税税率

在香港，薪俸税存在着标准税率和累进税率两种计算方式。标准税率为15%，累进税率分五级，每级税率分别为2%、6%、10%、14%、17%，税务局会选择较低的税款额来征收薪俸税。通常标准税率更适合高收入人士，而累进税率更适合中等和低收入人士。

4.报税时间及缴税方式

香港是按年度报税的，课税年度是从每年的4月1日至次年的3月31日。通常税务局会在每年的4月份向香港公司下发《雇主填报的薪酬及退休金报税表》，即BIR56A、BIR56B。

如雇员须缴纳或可能要缴纳薪俸税，税务局一般会在同年5月寄一份个别人士报税表（BIR60）给纳税人，纳税人需要自行申报薪俸税，香港的雇主没有代扣代缴的义务。

内地按月度预缴税款，按年度（自然年）进行汇算清缴，综合年度汇算清缴的时间通常在3月1日至6月30日之间。内地的雇主则需要每月代扣代缴雇员的个人所得税，将应纳税款从雇员工资中扣除，并在每月工资发放后向税务机关缴纳个人所得税。